一个人的成长，从模仿开始。
模仿，是天生的才能。我们小时候学说话和走路，长大后学知识和技能，都是先看别人怎么做，自己再照着进行。
人生几十年都这么过来的。可如今，这项才能却被各种鄙视：
模仿本地人说方言，被取笑“土”；
模仿大V自律，被说成“装”；
模仿别人的作品，被喷成“抄”
……
在这个标榜个性的时代，模仿意味着平庸，只有创新才能成功。
这其实是个误区。
没有一种创造，是凭空得来的。
日本文艺评论家小林秀雄，在《创元》中说：
模仿是创造之母。将模仿与创造二者分离，不过是现代人的爱好。
莫扎特从小模仿别人的音乐，才创造出自己的一曲曲经典。毕加索也是从模仿别人的构图开始画画，最终创造了一幅幅不朽之作。
所以，真正聪明的人，都懂得高效成长的关键——“模仿”。
今天，我来给模仿正名。
01
模仿非抄袭，只因成长是目的
多数时候，我们会把“模仿”和“抄袭”划等号。
但模仿真不是抄袭。二者的根本区别，在于目的：
模仿是以学习和借鉴为手段，为高效获得能力。而抄袭，只是为占有别人的成果，满足私欲。
本杰明·富兰克林，就是用「仿写」来培养写作能力。
少年时，因家中贫穷，富兰克林辍学当了一名印刷工。
一次，他看到一卷零散的《旁观者》日报，被上面的文章所吸引，立志要当一名作家。
他选出报纸上的文章，记录下要点。然后，用自己的话将原文仿写出来。
刚开始，因词汇贫乏，他写的内容跟原文相差很大。他不断对照原文，多次复写，直到能把完整文章模仿写完。
随后，他尝试将模仿的散文，改写为诗歌，再将诗歌复写为原文。
靠着这种方式，富兰克林的写作能力快速提升，开始能发表自己的文章，并越写越顺利。
后来，他出版了费城第一份报纸《宾夕法尼亚报》、美国第一本医学专著、第一部小说及多部畅销书。并最终参与了《独立宣言》和美国宪法的起草。
除了写作，模仿可以让多种能力“速成”：
写字要描红，画画要临摹，下棋要先看别人的招数和棋谱。
正如文学家茅盾说：模仿，是学习之初最有效的形式。
然而，再有效的方法，也需要时间的沉淀。总有一些急功近利之人，无耻地把别人的成果占为己有，谋取名利，这才是抄袭。
比如郭敬明、于正之流，剽窃别人的作品，打着原创的幌子牟利；被全网封杀，已是他们最好的结局。
君子爱财，取之有道。
模仿归模仿，学习归学习，但不能忘记：
放下眼前的私利，以自我提升为目的，着眼于未来的成长。
只要遵从这3个原则，就不算抄袭。
02
创造，是99%的模仿 + 1%的新意
微信，是互联网时代最伟大的产品之一。
它创造了新的沟通方式，建立了独特的社交生态，并重新定义了互联网朋友圈。
“微信之父”张小龙，也因微信赞誉等身。但你不知道的是，“微信”是张小龙模仿的产物。
2010年10月，国外一款能免费短信聊天的社交软件kik，登录手机应用市场。短短15天内，吸引了100万的使用者。
2011年1月，张小龙模仿kik，发布了微信。
5月，模仿Talk Box，推出语音聊天；
6月，模仿Bump，推出摇一摇、查看附近的人；
7月，模仿QQ邮箱，推出“漂流瓶”；
……
一系列快速模仿，加上资本运作，微信挤掉米聊，成为即时通讯霸主。张小龙团队也趋于成熟，开始推出自己的创意。
2012年4月，张小龙给微信增加了朋友圈功能。随后，又推出了革命性的公众号。
至此，张小龙让所有人，都开始思考自己和微信的关系。也彻底改变了互联网社交和自媒体传播的格局。
可以说，没有张小龙最初的模仿，就不会有微信的诞生。但如果张小龙没有后续的创造，也不会有微信今天的格局。
微信一路从模仿中走出，加上整合创造的新意，才奠定了“国民应用”的基础。张小龙也最终因微信“封神”。
彼得·德鲁克说：创造性模仿，是创新的最重要形式。
模仿，不是拿来主义，而是通过学习借鉴，把别人的一招一式，修练为自己的内功。
创造性模仿，是以练好的内功为基础，在99%的内容中，迭代出那1%的新意。
模仿是创新的前提，创新是成功的关键。
模仿获得能力，但通过它创造出新内容和新方向，才会有更大的意义。
03
聪明的人，都懂得正确地模仿
正确地模仿，关键点有三个字：立、移、异。
首先，“立”是树立目标示范。
无论在哪个行业领域，身边都会有人，处在比我们更高的位置，拥有更强的能力。
我们要做的，是找到那些人，以他们为目标，去模仿。
我就曾以一位能力极强的同事为示范，模仿他“结论先行”的沟通方式、“以终为始”的策划技巧、“凡事皆复盘”的工作理念。
通过模仿，我不仅提高了能力，还获得了职位晋升。
所以，在模仿最初，要先树立正确的目标示范，并拆解自己与之明细的能力差距。
这样，接下来的模仿操作，才有据可依。
其次，“移”是将目标示范的内容，完整迁移给自己。
热播剧《流金岁月》中，有一个很火的角色，叫杨柯。
网友评论说：真想遇到这样的领导。
做为创业公司老板，他给员工上的第一课，是模仿。
他要求员工做工作，先要精准复制。
很多人对这句话不理解，我不能先有创意吗？这不是让我当一台复印机吗？
其实，在能力成长初期，就是要把自己当复印机。
任正非说：要砍掉公司高层的手脚，基层的脑袋。
在未掌握相关技能前，我们最需要做的，就是完整模仿别人做事的方法和规则。
这时，我们也缺乏质疑、挑战和更新目标示范的能力。
不具备能力时，不要过度思考。
要先将其做事的方法和内容，完整迁移到自己身上。这是一个内化的过程，也是快速成长的根基。
最后，“异”是差异化破局。
去年，第三季《脱口秀大会》的冠军王勉，是一个弹着吉他说脱口秀的人。
最初加入李诞的笑果公司时，他形容自己是个小透明。
尽管他努力学习和模仿别人讲段子、说脱口秀，但成绩一直不突出，获得的上台机会寥寥。
直到有一次，他拿起吉他写了一首吐槽节目组的歌，放到群里后，受到大家的一致追捧。
然后，在音乐脱口秀的路上，他一发不可收拾。
王勉通过前期的模仿，积累了足够的段子才能，而融入音乐后，才有了他的成功。
模仿能让人快速成长，但差异化的技能组合，才能带来破局的能力。
而差异化能力，也可以通过模仿获得。
比如，你的目标示范A擅长沟通，目标示范B精于写作。模仿到A、B能力的你，就是最差异化的自己。
树立目标示范，完整迁移能力，差异化去破局。
如此，才是最正确的模仿。
写在最后
有句话叫：太阳底下无新鲜事。
我们遇到的每个问题、心里的所有困惑、成长的一切迷茫，都不会是个例。
所以，看到更优秀的人和事时，要放心大胆地去模仿。
还有句话叫：不破不立。
每一次对别人的模仿，都是在打破束缚自己的藩篱。
模仿是进入陌生世界的通道，也是成为全新自己的契机。
愿我们都学会模仿，能正确模仿，从而在人生道路上，高效成长！
共勉。
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